
I Frankrig er arbejdsmarkedssystemet bygget op på en noget anden måde end tilfældet er i Danmark.
Her i landet har vi ”flexicurity”. Det betyder, at virksomheder i Danmark forholdsvis nemt kan både hyre og fyre medarbejder. Det sikrer en stor mobilitet i arbejdsmarkedet og at danske virksomheder tør ansætte nye medarbejdere uden at frygte for at hænge på dem i resten af livet.